経営理念

代表ごあいさつ

大切にしていること

会社概要

一期一会

の出逢いを大切に。

飲食店では毎日が“一期一会”。

お客様、業者様、スタッフ、
今目の前にある“一期一会”を大切にし、
最高の“今”を演出したい。

お料理はもちろん、空間、サービス、
飲食を通じて、沢山の人に笑顔を届けたい。

お客様が《今ここにいてよかった》と
思っていただけるようなお店作りを
目指しております。

行動指針

ゆっくり休んでしっかり働く。
常にパフォーマンスの高い仕事をするには
コンディションを整えることが大事。

お客様に居心地よく過ごしていただくには
スタッフの、身体も心も健康である必要がある。

株式会社浮では、コンプライアンスに
重きを置き、職場環境を整え、常に良い状態で
働けることを大切にしています。

現役が短いと言われる飲食業界ですが、
長く働いてもらえる仕組み作りにも
力を入れております。

進化し続けていく未来へ

昨今、人材不足が話題になる飲食業界。
お客様との距離が近く、活気があり
やりがいのある、かつてのイメージからは
一変、過酷な労働環境や低賃金などブラックな
イメージが先行している現状があります。

また飲食業界の定年退職は30歳と言われている
くらい、若いスタッフが中心です。

これまでは良かったけれど、
いよいよ変わらなければならないところまで来た。
飲食業界は今大きな変革を求められています。

しっかりと休んでしっかりと働ける、福利厚生。
より良いサービスが提供出来るような、
安心して長く働ける環境づくり。
お客様のかけがえのない時間を
おもてなしする為にも、
スタッフをしっかりと支え、
飲食業界の明日を創り続けているような
仕組みづくりを。
株式会社浮は、進化し続けていく未来へと
向かって、挑戦し続けます。

代表取締役 高橋 智

得意を伸ばしたお店づくり

株式会社浮

ほぼナシ

飲食店は残業が当たり前という
ブラックなイメージが先行していますが
株式会社浮では残業は基本的になしです。
逆に、暇な日などは早めに帰る、
なんてこともあります。

お肉を切るスタッフさん

年間休日120日

良いサービスを提供し続けるためには、
オンとオフと切り替えが大切と考えています。
休日はしっかり週に2日。
年間休日は96日以上。プライベートも充実してこそ、
良い空気を生み出すことができると考えています。

盛り付けするスタッフさん

長く働ける飲食店へ

社会保険完備、交通費支給、
車通勤可(駐車場無料)、独立支援制度あり等、
福利厚生もしっかりと整えています。
長く働ける安心できる環境です。

働くスタッフさん

独立の夢をもっと近く

社内フランチャイズシステム導入

ゆっくり休んでしっかり働く

会社概要

屋号
株式会社浮
設立年月日
平成20年9月11日
所在地
〒390-0811
長野県松本市中央1-3-2 B1F
代表者
高橋 智
資本金
100万円

採用情報

浮ブランド

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